Hele nyhetslisten | Tilbake

Vil stimulere til gode prosesser
Sinsen menighetsråd har fått ny leder. Einar Waldeland har vært i menigheten lenge, men hvem er han og hva står han for? Vi har bedt Einar fortelle litt om seg selv.

- Jeg er 29 år og oppvokst i Tvedestrand. De siste åtte årene har jeg bodd i Oslo. Da jeg studerte, bodde jeg i et kollektiv på Refstad, hvor det ble naturlig å gå i Sinsen kirke. Da jeg begynte å jobbe, kjøpte jeg meg leilighet på Torshov, men det er ikke lengre unna enn at jeg bruker ti minutter på å gå til Sinsen kirke. Jeg foretrakk derfor å gå der jeg hadde tilhørigheten min, forteller Einar Waldeland.

Han er for tiden stipendiat og arbeider med en doktorgrad i medisinsk fysikk på Radiumhospitalet. I denne perioden har Einar permisjon fra en stilling som medisinsk fysiker innen stråleterapi.

- Hva er bra i menigheten i dag?
- Sinsen er en liten og oversiktlig menighet, men med
et stort hjerte og et vidt arbeid. Det er veldig mange hyggelige mennesker som har Sinsen som sin menighet, og samtidig synes jeg det er en fin ånd i menigheten. Arbeidet i Sinsen har stor variasjon, med spesielle gudstjenester der forskjellige foreninger og organisasjoner er involvert.

Vi har også flere lavterskeltilbud av ulik karakter. Slik sett utstråler Sinsen menighet at vi vil være en menighet for alle medlemmene som bor der.

- Hva kan bli bedre?
- Alt arbeidet som drives i Sinsen er bra arbeid og har en veldig god intensjon. Et problem kan være at gjennomsnittsalderen på de som går i menigheten øker, og slik ser vi også at noen ikke makter å være så delaktige i aktivitetene våre som før.

Når ikke menigheten har en stor tilvekst av nye mennesker, vil det være nødvendig for menighetsrådet å vurdere hvordan man skal prioritere de menneskelige ressursene i menigheten. Dette er et vanskelig arbeid hvor det vil være viktig å holde fokus på hvorfor vi er en menighet og hvilke visjoner vi skal følge, sier Einar Waldeland.

- Som leder vil jeg at vi som sitter i menighetsrådet skal ha en god gjennomgang av alt det gode arbeidet som drives i Sinsen menighet, med tanke på hvordan vi kan få mest mulig tjenesteglede ut fra de menneskelige ressursene vi har. Og her er det viktig at ikke organiseringsmodellen blir for tungrodd, slik at arbeidet forsvinner i utvalg og komiteer.

- Dette vil være et ledd i å tilpasse arbeidet til dagens situasjon. Så ønsker jeg at vi kan vise at vi er en menighet for alle mennesker, slik Jesus kom for alle mennesker. Da ønsker vi også vekst, der arbeidet kan økes med veksten!

- Hvordan vil menigheten merke at det er en ung mann som leder menighetsrådet?
- Jeg håper at jeg kan være en leder som ser muligheter i arbeidet vårt. Nå er jeg så heldig at jeg får sitte i et råd med engasjerte og dyktige medarbeidere, og slik sett håper jeg ikke at det er jeg som person som blir synlig i
menighetsrådet, men rådet som helhet. Som leder ønsker jeg heller å stimulere til gode prosesser i menighetsrådsarbeidet, enn å markere meg i menigheten.

- Hvordan vil du beskrive din idealmenighet på Sinsen?
- Kort fortalt er det en samling av mennesker som følger Guds ord. Jeg tror mye av utfordringen er å vise at vi ønsker å følge Jesus med livene våre, både når det gjelder disippeltrening og diakoni. Jesus kalte helt vanlige mennesker til å følge seg. Jesus møtte menneskene der de var og snakket med dem om det som var aktuelt i livene deres. Jesus ble kritisert fordi han tilbrakte tid sammen med tollere og syndere.

Jeg tror at hvis vi kan være klare på hva vi tror på, slik Jesus var det, og samtidig møte alle mennesker uten fordommer og med det utgangspunktet de har, slik Jesus gjorde det, er vi langt på vei til å bli en idealmenighet. Og her har jeg mange punkt å ta tak i ved mitt eget liv.

- Ser du spesielle utfordringer i forhold til Lørenbyen og omegn?
- En veldig aktuell utfordring i menigheten er Oslo bispedømmeråds forslag til endring av menighetsgrenser for Sinsen menighet. Ved å la grensen mellom Sinsen og Tonsen menigheter gå ved Ring 3 (slik forslaget foreligger), reduseres antallet menighetsmedlemmer betraktelig. Dette er bekymringsverdig for Sinsen, som er en forholdsvis liten menighet fra før.

Lørenbyen er i stadig utvikling og fører til at befolkningssammensetningen endrer seg. Vi står nå med en stor andel småbarn og unge voksne som tilhører menigheten.
Her har vi for eksempel utfordringer knyttet til dåp, med tilhørende dåpssamtaler, dåpsbesøk og dåpsopplæring. Vi har også et potensial til å bli mer synlige i nærmiljøet.

- Noe annet du har på hjertet?
- Jeg ønsker at det nye menighetsrådet kan få være med på å tjene menigheten på en fruktbar måte!